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Kurzbeschreibung
Ein Team setzt sich idealerweise aus Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Vorlieben zusammen.
Ganz selten ist das "Team-Gefühl" schon von Anfang an da. Dazu braucht es meist mehr als nur ein gemeinsames Ziel.
Wenn das Team dabei unterstützt wird, den Teambildungs-Prozess gut und effizient zu meistern, können die Team-Mitglieder auch miteinander wachsen.
Dann ist das Team auch mehr als nur die Summe aller einzelnen Team-Mitglieder.
Eingesetzte Methoden
Im ersten Auftragsklärungsgespräch werden die passenden Methoden ausgewählt.
Gute Erfahrungen haben wir mit "Lego Serious Play", mit dem "Johari-Fenster", dem "Team-Rad" sowie ausgewählten "Liberating Structures" gemacht.
Zielgruppe
neu zusammengesetzte Projekt-Teams
Abteilungen mit starkem Mitarbeiter:innen-Wachstum
Teams mit Personalveränderungen
Dauer des Workshops
Abhängig von der Anzahl der Teilnehmer:innen und der Größe der Herausforderung zwischen 4 Stunden und 2 Tagen.
Ideale Teilnehmer:innen-Zahl
3-12 Teilnehmer:innen
Bei mehr als 12 Teilnehmer:innen sollte dieser Workshop in ein größeres Format eingebettet werden. Wie das am besten klappt, erklären wir in einem persönlichen Gespräch.
Auch als Online-Workshop klappt das richtig gut!
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