Oft staut sich die Arbeit immer an derselben Stelle.
Einzelne Mitarbeiter:innen sind dann überlastet, während andere sich langweilen.
Wenn diese "Flaschenhälse" rechtzeitig aufgedeckt werden, können geänderte Arbeitsabläufe und eine angepasste Rollenaufteilung dazu beitragen, Ressourcen-Verschwendung zu vermeiden.
Kunden bekommen früher die gewünschten Produkte/Services und die Team-Mitglieder können entspannter arbeiten.
Startpunkt ist ein bestehender Prozess, der gemeinsam visualisiert wird. Dazu setzen wir Methoden des Prozessmanagements ein.
Zum Auflösen der Engpässe stellen wir Methoden aus Kanban (z.B. work-in-progress Limits) vor und prüfen gemeinsam, ob sich eine veränderte Arbeitsaufteilung positiv auf Auslastung und Termintreue auswirkt.
Teams, die schon länger zusammenarbeiten
Teams, die immer wieder Überlastungen erleben
Abhängig von der Anzahl und der Komplexität der betrachteten Prozesse - am besten lässt sich das in einem persönlichen Auftragsgespräch klären.
3-12 Teilnehmer:innen
Bei mehr als 12 Teilnehmer:innen sollte dieser Workshop in ein größeres Format eingebettet werden. Wie das am besten klappt, erklären wir in einem persönlichen Gespräch.